Pubblico e privato in una fenomenologia sull’8 marzo

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Non esiste un modo univoco per affrontare il tema della Giornata internazionale della donna. Nel pubblico occorre tenere un atteggiamento di rispetto, di riconoscimento che non è una festa, di riflessione sul perché di tale giornata ed ignorarne le motivazioni commerciali che nel tempo l’hanno incrostata.  
 Non basta che qualcuno la sfrutti per vendere fiori o cioccolatini per rifiutarne il significato; magari non si comprino cioccolatini e fiori, e si eviti innanzitutto di dire che è una festa, perché non lo è.

Basta eseguire una semplice ricerca per capire che i motivi per non scordare questo giorno sono tantissimi, e che non ci si deve limitare al solo 8 marzo, ma che questo rimane un momento da sfruttare per ricordare a tutti, donne e uomini, quanto resta ancora da fare in questo campo: violenza, lavoro, assistenza ai figli, riconoscimento sociale, piena equiparazione sul piano delle grandi religioni, educazione continua e permanente, difesa delle conquiste ottenute e occupazione di nuovi spazi sino ad ora vietati alle donne.  E mi fermo, perché il senso mi sembra chiaro.

Diverso, molto diverso, è quello che si può fare sul piano privato. In questo caso entrano in giochi i rapporti personali ed è possibile evitare fraintendimenti ed atteggiamenti di comodo o addirittura ipocriti. Un marito, un compagno, un amico o un collega possono certamente, se lo vogliono, trasformare questa giornata in festa per la moglie, la compagna, l’amica o la collega. In questo caso ci si conosce e si capisce benissimo se un fiore è un semplice atto formale o un vero omaggio, un momento per ricordare che non ci si dimentica neppure oggi di quello che, comunque, si pensa tutto l’anno.

Tutto qui. Se si conoscono i veri motivi di un gesto o di una parola, il resto conta poco, e che chi non ci conosce la pensi pure come desidera. Se tu sei una donna, e se lo gradisci, accetta questa piccola mimosa.

                                                                                                        Silvano C.©   

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